8月30日，437必赢会员中心党委“能力作风建设年”活动问题查摆剖析会暨“解放思想、高质量发展”第四次专题研讨会议召开。集团党委书记、董事长、总经理孙国臣主持会议并讲话，集团在哈领导班子成员参加。

会上，孙国臣对前期集团领导班子成员开展“深入查摆能力作风问题”调研工作情况及问题查摆剖析情况进行了通报，进一步找准症结原因、短板弱项，制定切实可行的整改措施。与会集团领导班子成员就“聚焦谋划改革发展重大举措”这一主题，结合分管工作和前期调研发现的问题及其成因，围绕“在保障和改善民生、增进职工长远福祉、调动职工积极性主动性创造性上还存在哪些薄弱环节？”进行深入交流研讨。

在问题查摆剖析中，孙国臣从深学笃行习近平总书记重要讲话精神和省委重要会议精神；进一步解放思想、提高认识，推动企业发展实效以及改进作风、树牢宗旨，增强企业治理能力三个方面进行剖析归纳，并要求，在下步工作中，集团党委要继续以问题为导向，抓住开展“能力作风建设年”活动的契机，加强班子自身建设，进一步解放思想、转变作风，以“四个体系”推动整改工作落实、落细、落到位。

在交流研讨中，与会人员纷纷表示，将持续对查摆出的问题进行整改完善，充分把解决思想问题与解决实际问题结合起来，形成常态化推进方式。坚决增强为职工群众服务的宗旨观念，时常心系职工，关心、关爱基层职工的生活，多倾听他们的诉求，及时了解所需所盼，切实把党史学习教育常态化中“我为群众办实事”的重要环节与职工实际、推动工作结合起来，真正成为职工群众利益的代表。不断改进工作方法、提高工作水平，凝聚起广大职工干事创业的智慧力量，合力为企业高质量发展不懈努力。

孙国臣强调，职工是推动企业发展的建设者，更是企业发展成果的受益者。此次研讨主题非常契合企业当前发展实际，既是在研究探讨职工福祉问题，也是谋划分析企业管理问题；既是企业现实问题，也是企业发展问题。班子成员要进一步明确职工的福祉和企业发展是相辅相成的，要把为职工群众谋福祉，落实到习近平总书记以人民为中心的发展理念上来，牢记“国企姓党”这一根本，时刻对党、对职工群众负责。集团领导干部作为企业的一份子，要充分落实好职工长远福祉保障工作，改善企业管理方面的薄弱环节。要在企业日常管理、成本管控、生产安全、激励措施、分配制度等方面找不足、强弱项、补短板，为职工福祉和企业长远发展打下良好基础，努力提高保障职工福祉根本的企业效益。牢固树立“以小我成大我，兴小家为大家”的思想，心系职工，把职工福祉、职工利益放在最高位置，想千方设百计谋划企业高质量发展，让职工的生活更有幸福感、获得感。集团广大干部职工要心往一处想、劲往一处使，时刻保持危机感、紧迫感，拒绝“躺平”，共同把企业做优、做大、做强。