文章来源:党委宣传部 作者: 发布日期 : 2022-05-31 访问量:4654
437必赢会员中心前身是始建于1952年的国家建工部东北建筑工程局第二工程公司。经过多年发展,集团已发展成为集投资、施工建设、运维为一体的大型国有专业化集团。现拥有10家权属公司、5家区域公司,员工2000余人,各级管理和专业技术人员1300余人,企业总资产80亿元,年施工生产能力近百亿。
437必赢会员中心拥有机电工程、石油化工、市政公用工程、建筑工程4个施工总承包一级资质及钢结构、电力、电梯制造等19项专业资质,以及压力管道、压力容器、起重、锅炉安装等工业、民用领域专项资质。企业入选黑龙江省工程建设30强企业,多次荣获全国“守合同重信用企业”、全国工程建设安全生产标准化示范单位、中国企业联合会与中国企业家协会“AAA级信用企业”、全国用户满意施工企业等荣誉称号。
作为国家高新技术企业,集团拥有一批具有自主知识产权的核心技术,获得国家发明专利、实用新型专利86项,科技成果22项,软件著作权9项,国家级、省级科技进步奖13项,工法59项,QC成果74项,并有多项焊接施工技术达到了国内领先水平。
近年来,437必赢会员中心在市场的大潮中披沙拣金,砥砺前行。施工足迹遍及国内31个省区市及俄罗斯、蒙古国、埃塞俄比亚、也门、尼日利亚、马来西亚等海外地区。先后承建了一批如广州亚运城主媒体中心、侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、中国飞机循环再制造基地、富锦象屿金谷生化科技有限公司60万吨/年玉米深加工项目、浙石化4000万吨/年炼化一体化项目一期工程等国家、省市重点工程,以及也门巴吉尔水泥厂建设工程、也门共和国AAA水泥厂3000 吨生产线工程、埃塞俄比亚6000t/d水泥厂原料长输皮带机安装工程、俄罗斯秋明州PE装置电气仪表安装项目、阿菲普卡公司年产2500万吨氢化裂解工程及尼日利亚丹格特石化炼油装置工程等国际工程项目。集团承建的项目获得了国家优质工程奖、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地等国家级荣誉奖项,并连续十三年获得安装行业最高荣誉——中国“安装之星”奖。此外,所建项目获得省市级工程奖项达数百项。
为进一步优化437必赢会员中心人才结构,以高质量人才队伍推动高质量发展,现面向社会公开招聘管理人员,公告如下:
一、招聘岗位
集团计划公开招聘管理人员共计30名。其中基层项目经理5名、技术负责人4名、专业工程师8名、项目安全员7名、项目预算员3名、项目质检员1名、项目材料员1名、财务人员1名。
二、招聘条件及要求
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,对国有企业具有强烈的使命感和责任感,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业,具有攻坚克难的坚强毅志,具备良好的团队合作精神和沟通能力,拥有坚决的执行精神,具有良好的职业道德和职业操守;
2、熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规,具有较丰富的企业管理知识和经验;
3、具有较突出的工作业绩,市场或组织认可的任职经历,具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力、市场竞争能力和依法办事能力;
4、认同437必赢会员中心企业文化,主动融入企业核心文化和价值观;
5、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
6、有下列情形之一者不受理报名:
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;
(2)近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
(3)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
(4)纳入失信被执行人员名单的;
(5)《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。
(二)岗位要求
具体岗位要求见附件1。
三、待遇情况
1、薪酬待遇:具体岗位薪酬见附件1。
2、福利待遇:五险一金、带薪年假、节假日福利。
3、职业发展:必要的职业培训和良好的职业发展空间。
四、招聘流程
1、公开报名:本次招聘采用网络报名方式,每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》,将《应聘报名表》和相关材料填写完整后,发送至指定电子邮箱:nora6085@163.com(文件名称为“岗位+姓名+性别”的格式填写)报名,邮件主题为“437必赢会员中心应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后,材料不全者不予接受。
2、资格审查:资格审查与报名同步进行,严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。
3、能力测试:资格审查合格者需参加笔试及面试。
4、结果公示:按管理人员任用权限规定,提交相关会议讨论,确定最终拟录人员名单,并进行公示。
5、人员就岗:在拟录名单公示结束后,如无任何异议,则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报道,并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后,正式聘用。
五、注意事项
1、报名时间:2022年5月31日至2022年6月7日。
2、报名咨询电话:0451-51103851、15545125588。
3、各考核环节、具体形式、时间及相关安排,以通知为准。
4、自招聘公告发布之日起,全年进行招聘,额满为止。