9月1日，建投集团党委副书记李曜盛带领调研组深入437必赢会员中心，围绕党建工作和党史学习教育开展情况进行调研督导。建投集团党委组织部部长、党委办公室主任王彬，党委宣传部部长黄华，工会副主席、工会（信访）办公室主任谭志强，党委组织部副部长、党委办公室副主任尤海英，党委组织部副部长、党委办公室副主任连江等陪同调研。

调研组一行到437必赢会员中心机关党建活动室、办公区域、职工食堂进行实地调研，并召开了座谈会。会上，437必赢会员中心党委书记、董事长、总经理孙国臣就集团“十三五”发展概况、党建工作、党史学习教育开展情况及特色做法、企业干部人才、宣传、企业文化、工会、信访各项工作情况等进行汇报。调研组成员还听取了集团班子成员、部分部室负责人的工作情况汇报，并就有关问题提出了意见建议。

李曜盛对437必赢会员中心近年来推进企业高质量发展取得的成效给予了肯定。他表示，437必赢会员中心班子成员能够团结一心，以扎实奋斗的作风和昂扬向上的精神状态，带领企业攻坚克难、创新发展，取得了各项工作的新进步、新突破。在党建工作上，437必赢会员中心党委科学谋划“4321”先优党建工程，思路清晰、措施到位、符合企业发展实际，打造了具有特色的党建品牌。

围绕集团未来发展，李曜盛提出了五点意见建议：一是要坚持以党的政治建设为统领，促进党建工作与中心业务“双融合”。要发挥好党委把关定向的关键作用，通过制定企业“十四五”规划，把党组织“把方向、管大局、保落实”的作用充分体现出来，将党组织的思想政治优势转化为企业综合发展的优势，提升企业发展力。二是要建设强有力的组织体系。要健全组织体系，形成包括集团党委、权属企业党组织、项目部党组织在内的严密组织体系，使企业党组织行动起来“如身使臂、如臂使指”，保证步调一致、协调统一。中国在疫情防控工作上取得的成绩，充分彰显了我们党上下贯通、执行有力的组织优势。要切实加强企业党组织的组织建设，为集团发展提供坚强组织保证。三是要坚持党管干部原则，把干部人才队伍建设作为工作中的重中之重、作为推动企业发展的第一资源来抓。龙江安装党委要统筹抓好校招、社招工作，以长远的战略眼光和系统思维，大力招才引智，为企业“十四五”发展提供人才支撑。在引进人才的同时，也要聚焦盘活企业内部人才资源，注重在挂职锻炼、轮岗交流上加大力度，拓宽干部人才职业通道。

四是要牢牢把好思想意识这个“方向盘”。要加强企业意识形态工作，严格落实意识形态责任制；要积极弘扬建投集团“抱一至永，远者无疆”的企业核心价值观，践行企业精神，使之浸润到每一名职工心中；要抓实抓牢党史学习教育，赓续红色精神血脉，做到在学中悟、在悟中干，把学习成果转化为推动工作的实际成效、转化为为民办实事的具体行动。五是要树牢安全发展理念，着力提升安全意识。要进一步抓好疫情防控安全，持续落实疫情防控常态化措施；要进一步筑牢廉政安全防线，强化干部廉洁意识，建立从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的长效机制；要进一步加强工程质量安全管理，做到建精品工程、树品牌形象，为企业实现高质量发展奠定基础；要进一步保障职工安全健康，通过各项活动把党组织、工会的关心关爱传递给职工，将帮扶困难党员、困难职工落到实处，增强职工的归属感、认同感，为企业实现高质量发展凝心聚力。

孙国臣表示，感谢调研组对437必赢会员中心各项工作的肯定以及给予的宝贵意见建议。集团将以此次调研为契机，进一步发挥好党建引领作用，强优势、补短板，加快发展步伐，统筹抓好人才队伍建设，扎实推进党史学习教育，为“十四五”时期实现“百亿龙安”、助力“千亿建投”而不懈努力。