3月4日至3月15日，437必赢会员中心召开权属公司领导班子及班子成员2020年度述职及民主评议大会。集团党委副书记、副董事长、总经理（主持全面工作）孙国臣与集团领导班子全体成员、机关部室负责人、权属企业相关人员参加。会议由集团党委副书记、工会主席李亚东主持。

在12天的时间内，十二家权属公司依次参会。会上，集团党委委员、董事、总工程师李长山公布被考核企业2020年度主要指标完成情况。随后，各权属企业领导班子成员逐一进行会议述职。

会议最后，参会人员对该权属企业班子及班子成员进行了民主测评。考核组与权属企业班子成员、中层管理人员、职工代表进行了个别谈话。

此次年度考核工作是集团党委布局起步的大事、是权属企业班子建设的大事、是党员干部政治生活的大事。集团党委高度重视，孙国臣同志年后组织召开了多次会议，对考核工作进行安排部署，确保考核工作做真做实，动真碰硬，不走过场，真正考实班子、考准干部，给班子科学评价、给班子成员准确画像、给职工满意交代，让“好人不吃亏，能人有位置”的理念在437必赢会员中心落到实处。

此次权属企业班子及班子成员述职及民主评议大会，重在发挥考核“指挥棒”的作用，主要有以下四方面亮点：

1、信息更加公开、透明

本次考核秉持公正公平公开原则，加强信息透明化，会上集团向参会职工公开各公司主要经济指标完成情况及排名，让职工了解公司整体情况。述职及发票、统票、计票等环节，实行全程录像，纪委全程监督。此外，参与谈话的职工代表，均由现场抽签产生。

考核结束后，集团党委会把各权属公司领导班子和每名班子成员一年来的主要表现、存在的问题以及考核排名一一列出，用适当的方式进行反馈。

2、测评更加科学、规范

与以往不同，此次考核精心设计民主测评票，内容简单明了、一目了然，便于职工准确理解、科学划票。推荐优秀干部候选人类型更加细化，聚焦企业发展所需的管理人才，让权属企业机关中层干部、项目经理都有均等机会被推荐出来。

3、考核更加严谨、详实

考核整体工作流程模板化，标准统一，格式一致。为加强考核的真实性、准确性，由集团党委委员、董事、总工程师李长山和集团党委委员、副总经理孔庆辉带队，多个部门联动，赴各公司实地查阅佐证材料。

4、注重发挥考核结果实效

针对考核情况，集团党委会进行综合研判，视情况对班子是否进行深度考核，是否对个别班子成员进行提醒谈话、诫勉谈话、组织调整，让考核结果发挥实效。