8月4日至5日，437必赢会员中心举办2020年度焊工技能大赛。此次大赛是集团开展“五个百万”职工劳动和技能大赛系列活动之一，由集团工会主办、龙安二公司承办，共有来自五个权属企业21名职工参加比赛。

在8月4日举行的开幕式上，建投集团工会副主席、工会办主任郭鹏，集团党委副书记、工会主席李亚东，党委委员、董事、总工程师李长山出席会议。各权属企业党总支副书记、工会主席，参赛职工参加。集团工会办公室、信访办公室主任杨力主持会议。

李亚东在开幕致辞中表示，集团将贯彻落实习近平总书记重要指示精神、按照上级工会工作部署要求，造就新型产业工业大军，引领广大职工积极投身新经济建设主战场，助推企业高质量发展。此次比赛是参赛选手个人综合素质和技能水平的一次展示，也是对各单位重视职工技能素质，人才选拔、培养的检验，对进一步提高437必赢会员中心职工队伍技能素质，发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的示范引领作用具有重要意义。近年来，集团将提升职工业务素质作为提高企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，努力打造操作能力强，安装技术精湛的产业工人队伍，进一步增强企业职工职业精神、职业能力和职业素养，加快培养建设一支专业化能力强，掌握精湛技术的技能人才队伍。下一步，集团将进一步提高企业核心竞争力，抓好技术工人队伍综合素质培养，为打造省内一流的建筑安装施工队伍，促进龙江安装高质量发展而不懈奋斗。

郭鹏表示，此次大赛是落实新时期产业工人队伍建设改革方案的重要举措，也是建投集团5个百万职工劳动和技能竞赛系列活动之一，既是重大政治任务，也是工会组织的职责所在，是广大职工的展示舞台。高技能人才对企业发展至关重要，关乎着企业的技术革新和科技成果转化，关乎着企业的核心竞竞竞争力，关乎着企业的发展大计。希望437必赢会员中心以劳动技能竞赛带动技术人才的培养，进一步加强安装技术工人队伍建设，大力弘扬劳模精神，工匠精神，为企业的发展提供人才支撑。在此也希望将来能够与哈尔滨职业技术学院开展深度合作，为建投集团培养输送更多的高技能人才。

李长山宣布比赛规则，本次大赛共分为笔试和实际操作两部分，第一部分理论知识考试采取闭卷形式，考试时间60分钟，满分100分，占总成绩的30%；实际操作比赛满分为100分，考试时间150分钟，占总成绩的70%。选手成绩为理论知识和实际操作成绩加权之和，按加权成绩排名。团体成绩以组队三名选手成绩之和计算总成绩，并按团体总成绩排名。

本次大赛裁判长、集团焊接考试中心副主任李学军代表裁判员宣誓，龙安二公司王巍代表参赛选手宣誓。

开幕式后，参赛选手参加了理论知识考试。考试采取闭卷形式，分为判断题、单项选择题、多项选择题，出题范围为特种设备焊接操作人员考试题库内容。

8月5日上午，各参赛单位准时来到哈尔滨职业技术学院焊接实训基地进行实操考试，操作内容为焊条电弧焊管对接斜45度6G与钨极氩弧焊管对接45度固定焊6G。在裁判长李学军宣布规则后，参赛选手分为三组抽取操作间，实操竞赛正式开始。经过紧张的比赛，21名参赛选手的焊接试件经裁判员外观评定与超声波检测多道程序后评判打分，并与笔试成绩综合，评选出团体奖项及个人奖项。

8月5日下午，集团在龙安二公司四楼会议室举行了大赛闭幕式。建投集团党委委员、纪委书记、监察专员成照东，工会副主席、工会办主任郭鹏，哈尔滨职业技术学院机电工程学院院长雍丽英出席了闭幕式。

李长山宣布了比赛成绩。在随后进行的颁奖仪式上，各参赛单位获奖代表依次上台领奖。

龙安二公司获得团体一等奖；龙安三公司获得团体二等奖；龙安一公司获得团体三等奖；龙安四公司、龙安六公司获得团体优胜奖。

龙安一公司刘原宝获得个人一等奖；龙安二公司王巍、于占军获得个人二等奖；龙安六公司李晓强、龙安一公司张杨耀、龙安三公司马洪伟获得个人三等奖；余下选手获得个人优秀奖。

雍丽英介绍了哈尔滨职业技术学院概况，并表示，工学结合是职业人才培养的有效途径，希望与437必赢会员中心加深校企合作，为社会培养更多职业技能人才。李亚东指出，近年来，集团按照省总工会及建议投集团工会部署要求，落实习近平总书记重要指示精神，大力弘扬劳模精神、工匠精神，提高职工素质，增强企业核心竞争力、生产力，开展群众性的技术练兵和比学赶帮超活动，大力培养技术人才，使职工的整体技术水平显著提高，调动了职工积极性，发挥了工人阶级主力军作用。下一步，集团将在此基础上，进一步提升产业工人队伍综合素质，为打造省内一流的建筑施工队伍贡献更大的力量。各单位也要通过此次技术比武，提高对职工技能素质重视，促进企业可持续发展。

成照东作总结讲话。他围绕此次大赛，提出了三个关键词：一是带头。在特殊时期，437必赢会员中心率先开展比武练兵活动，在整个建投集团系统内部起到了领头羊作用。二是光荣。“十年磨一剑”，参赛选手取得好成绩的背后，其离不开日以继夜的艰苦实践和勤劳肯干的付出，此次大赛就是在座诸位的一次光荣的学习汇报、实践缩影与能力体现。三是学习。参赛选手们大多处于人生的黄金年龄，正是火花四射、做出成绩的大好时光。通过此次大赛，要在集团内部形成比学赶超的浓厚学习氛围、光荣氛围，下一步，要和哈尔滨职业技术学院等专业技术院校深度合作、增加知识储备，提高业务能力，传承学、练、干，比技能的龙江安装传统工匠精神，叫响龙江安装技术铁军领头人口号。希望在座各位将此次大赛作为学业务比技能比本领的一次加油站，为建投集团、437必赢会员中心在“当好主人翁，建功新龙江”劳动技能大赛做出更大、更好、更多贡献。

针对产业工人技能传承与队伍建设，成照东提出两点要求，一是要提高优秀产业工人待遇，提升荣誉感使命感，解决后顾之忧。二是要大力弘扬“师带徒”优良传统，让高超技术与优良传统得以传承，切实加强产业工人队伍建设，推动企业持续发展。