9月11日—12日，龙安集团第四届新员工入职培训如期举行。来自各高校的33名集团2018至2019年新入职的员工参加了岗前培训。经过为期2天的历练，新员工们迈出了向“龙安铁军”蜕变的第一步，光荣的成为龙安大家庭中的一员。

11日，在开班仪式上，集团党委副书记、纪委书记王彬作重要讲话。他对新入职龙安的青年员工们表示欢迎，并对龙安集团半个多世纪以来的发展历史、企业当前发展战略目标等进行简要介绍。此外，他还通过讲述自身工作经历，向新员工们传授工作经验、提出成长建议，对在座的龙安发展新鲜力量寄予了殷切期望。

王彬还提出了三点要求：一是希望他们能够迅速了解公司概况、行业动态，及时转换身份、转变思想，快速融入岗位工作；二是坚持终身学习，把大学里学到的基础知识转换为实际工作能力，在实践中继续积累知识，虚心向身边人学习；三是要有团队意识及主人翁精神，牢记拼搏和奋斗永远是人生重要的主旋律，把自身融入到龙安大家庭中，保持昂扬斗志和契而不舍的工作精神。

开班仪式随后播放了企业宣传片、六公司拉萨项目员工先进事迹专题片以及集团党委原创励志MV《追梦》。在接下来的培训课上，集团史志办主任谢宁讲述了龙安集团的发展历史；市场开发部部长李铁心就职业发展规划方向进行讲解；国际工程事业部总经理李世滨围绕国际工程进行授课。12日，安全管理部部长范海东对新入职员工开展了岗前三级教育培训，总经理助理、工程管理部部长、成本核算中心经理施喜臣简要叙述了施工项目管理相关要求。

培训最后，全体新员工参观了位于哈南的哈尔滨华兴玻璃绿色轻量化玻璃瓶生产基地项目。在项目部会议室，龙安结构公司党总支副书记、总经理杨建平鼓励新员工们立足岗位、踏实工作，为集团发展建功立业。

在进厂安全教育后，新员工们参观了工程样板区及钢筋、木工加工区，直观了解到了在建项目的工作环境与工作内容。

通过此次培训，进一步推进了集团的人才队伍建设，使新员工更加深入的了解了企业文化、学习了安全施工管理等业务知识，提升了对企业的认同感，促进新员工更快融入工作环境、适应工作岗位。