8月30日下午，集团召开2019年年中工作会议。会议全面分析总结了上半年工作，重点部署了下半年工作。集团党委书记、董事长刘晓山出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记王彬主持会议。集团两级班子成员、各部门正副职参加。
会议首先由各权属企业董事长（总经理）汇报1-8月份生产经营情况。汇报内容围绕本企业今年至今经营生产、安全生产、区域公司推进情况等重点工作进行总结，深入分析了本企业在生产管理、经营管理、队伍建设等方面存在的问题及不足，并提出具体解决措施及下一步重点工作。

随后，集团班子成员分别就分管领域上半年工作进行总结汇报并安排部署了下半年工作。

汇报后，李长山发布了《龙安集团 2019—2022 年四年改革发展规划纲要》并对《规划纲要》编制情况进行说明。此次发布的《龙安集团2019——2022年四年改革发展规划纲要》是在遵循建投集团《近中期（2019-2022年）改革发展规划纲要》及《改革发展“十三五”规划纲要（修订）》各项战略目标基础上，围绕龙安集团新的发展思路、发展定位，进一步明确集团近中期改革发展指导思想和任务目标，部署了重点工作任务及目标保障措施，为集团未来四年发展描绘了蓝图，是当前集团各项工作的总纲领。

李长山随后宣布了《关于调整龙安集团技术委员会的决定》。

刘晓山为新任专业技术委员会主任颁发了聘书。

吊装、钢结构专业技术委员会主任——集团技术发展中心经理刘斌作为代表进行表态发言。他表示，技术委员会将牢牢把握集团新思想、新战略，进一步解放思想、主动作为，提升团队整体素质与能力，以奋勇向前的勇气与决心积极开展好各项工作，为科技兴企贡献力量。

会议最后，刘晓山作重要讲话。他表示，年初至今，集团坚持“稳扎稳打、步步为赢、行稳致远”的工作基调，以高度统一的思想、起而行之的劲头，把很多不可能变成了可能，把很多想法变成了现实，各项工作取得了可喜的成绩。

刘晓山指出，今年以来集团两级班子以上率下、形成合力，充分发挥“头雁效应”，推进各项工作有力开展。权属企业在落实区域化、属地化的战略中敢想敢试、积极推进，“走出去”布局已经迈出了实质性步伐。总体看，集团上下在上半年的工作中都在以坐不住的紧迫感迎向目标，都在岗位上努力为集团发展奋斗拼搏。

刘晓山要求，在下一步工作中，我们要通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，直面矛盾、正视困难、勇毅笃行，锁定目标、群策群力，全力以赴完成年初既定目标及发展任务。要科学谋划、找准方法，在项目管理、风险防控、服务市场上下功夫，不断提升打赢能力，提高集团的整体竞争力。

刘晓山强调，“一个定位”、“四个转变”是班子成员结合当前大趋势及安装行业特点以及集团自身实际形成的智慧结晶，是通过调研、对标先进企业得出的已证实的发展路径。集团各部门、各权属企业要立足长远，不断优化各项制度机制，全力托举集团战略目标落地实施。广大党员干部要肩负起责任使命，勇于攻坚克难，以一种时不我待、只争朝夕的精神，拧成一股绳，形成一股劲，为集团实现高质量发展、为职工提升幸福指数而不断努力奋斗。