3月5日至16日，集团党委书记、董事长刘晓山，党委副书记、纪委书记王彬，总工程师李长山及党委工作部负责人组成调研组，深入权属12家企业及新注资成立的华热能源公司展开调研。此次调研围绕国有企业党建工作、如何解放思想推动高质量发展、企业干部人才工作、龙安集团深化改革发展等方面共10个调研专项问题展开。同时，调研组为了进一步了解基层干部职工思想工作状态及围绕建筑业放管服和企业改革发展的想法和思路，旨在进一步将集团的顶层设计及构想同基层单位的下一步发展理念深度融合。

此次调研以座谈会及一对一谈话形式进行，权属单位高度重视、认真分析、积极组织自家的领导班子成员、中层干部及优秀的职工代表，深挖发展中的瓶颈与长板，仔细研判政策中的机遇与红利，提出了很多中肯可行的建议。调研组的领导认真解答，切实指导，带领权属企业领导班子仔细研读黑政办规2018[59]号文件，用集团下一步的战略布局解读权属企业的的发展理念，将母子公司的定位及方向高度契合。

刘晓山指出：下一步，要在设计市场、培育市场上下功夫，重塑在市场中的角色，提升服务市场的能力。要兼顾规模与效益，积极在“三个市场”上深度布局，尤其是省外市场与国外市场上，要持续响应“走出去”战略，并且要“走好”、“走稳”；要在围绕中心工作抓好党建、抓强党建上下功夫，发挥好国有企业的“三大责任”，营造好龙安集团良好的政治生态；要在创新驱动上下功夫，实现科技创新、管理创新，为今后打造建筑安装行业的高新技术企业蓄能助力；要在人才高地和队伍建设上下功夫，“聚天下英才而用之”，打造一支结构合理、素质过硬、活力迸发、储备丰富的人才队伍；要在加速企业转型升级上下功夫，要不遗余力的推进企业改革，向持续健康的方向上发展。

刘晓山强调：下一步，要强化意识形态建设，发挥好党管“喉舌”的作用；下一步，要在重塑市场角色的攻坚战中，利用好建筑业放管服的有利契机，积极推进集团及权属企业资质升级，提升服务市场的能力，实现做好工程与做强产业与做强企业相结合；下一步，要深化机关作风整顿，在集团内部管理上实现放管服，打造营造优质、高效的机关文化，发挥好机关应有的作用；下一步，要突出企业文化建设，要在建投文化的大背景下提炼自己的企业文化，鼓励权属公司挖掘自己的企业文化，形成“百花争艳同根、百川奔流同源”的文化氛围。在今后要着重在“五个下功夫”与“四个下一步”上集中发力，持续不断推进集团的“五篇大文章”做好做优，真正使企业实现“步步为赢、稳扎稳打、行稳致远”。