10月25日，437必赢会员中心“解放思想、高质量发展”研讨“回头看”集中研讨分析会暨第六次专题研讨会议召开。集团党委书记、董事长、总经理孙国臣出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席李亚东主持会议。

会议采取线上与线下相结合的形式召开，集团领导班子成员、机关各部门及事业部负责人、机关各支部书记在主会场参加会议，各权属企业党总支书记、总经理在各自分会场参加。

会上，各权属企业党总支书记、机关各支部书记以及集团班子成员依次发言，围绕聚焦防范和化解重大风险挑战的主题，就“建投十问”中的第十问开展了交流研讨。

交流中，大家紧密联系“当前企业面临哪些重大风险，其成因、危害、机理是什么，要制定哪些切实可行的应对措施？”进行研讨分析，全面梳理了企业当前存在的风险隐患，并举一反三，围绕下一步如何完善管控制度机制、确保企业行稳致远，提出了具体的意见。此外，与会人员纷纷表示，要认清企业在发展过程中面临的各种风险点，增强责任意识和风险意识，发扬斗争精神，在顽强斗争中有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。准确把握“危”与“机”的辩证关系，找准企业自身在大潮、大势、大局、大业中所处的历史方位、战略地位和发展定位，抢抓机遇，积极作为，扬长避短，以打造百亿龙安目标为引领，时刻防范和化解重大风险挑战，将完成集团“十四五”发展目标与推进龙江“八个振兴”紧密结合起来，不断推动企业各项事业向更高质量发展。

孙国臣在总结讲话中指出，开展“解放思想、高质量发展”研讨，不是为了“做虚功”、走过场，而是真正要通过学习研讨，转变一些长期禁锢企业发展的思想观念，更好地适应企业发展面临的新形势、新挑战，把党员干部的思想凝聚到共同的目标上，形成强大的执行力、竞争力、战斗力。围绕加强干部能力作风建设，他强调，集团广大干部要深学为先、推进思想观念再解放，着力解决“庸”的问题。树立终身学习的意识，提高学习的紧迫感，着力学习党和国家的方针政策、新理念新观点、行业规范和标准以及业务领域的专业知识，不断提升个人能力素质，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后，切实增强自身履职能力。

孙国臣提出，要细照为重、推进工作水平再提升，着力解决“怕”的问题。进一步坚定立足岗位、奋发作为的信念，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当去干事、干成事；要把“四个体系”落实到具体工作中，拧紧责任链条，建立起人人担责、层层尽责、时时督责的工作机制；要发扬“马上就办、办就办好”的作风，各项工作都抢前、抓早、求快，做到桌不压件、事不过夜、文不超时，以追求卓越的精神推进工作取得实效。

孙国臣要求，要实干为本、推进重点工作再攻坚，着力解决“等”的问题。着力破除等靠思想，树立奋发有为的意识，在提升企业管理水平、推进深化改革、增强企业综合竞争力、加强风险防控能力、提高人才队伍建设水平等重点工作上发力，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性举措，积极为企业发展建言献策，真正把集团的战略部署落到实处，以攻坚克难成果检验能力作风建设成效。

会前，参会人员自行对《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《习近平总书记在辽宁省考察时的重要讲话》《习近平生态文明思想学习纲要》等内容进行了自学。